230 km-rel bővül a hazai díjköteles gyorsforgalmi útszakaszok hossza az Építési és Közlekedési Minisztérium új rendelete szerint.
Magyarország népessége folyamatosan csökken, így óriási a verseny a fiatal tehetségekért, sorra szipkázzák el a legjobbjainkat a külföldi egyetemek. De az itthonmaradók sem mindegy, hogy mit tanulnak, mint kiderült, jogászból és marketingesből rengeteg van, rájuk ma már egyáltalán nincs szüksége a piacnak.
A legfontosabb piaci trendekről beszélt Baja Sándor, a Randstad regionális ügyvezető igazgatója OTP Fáy Alapítvány és az Egyensúly Intézet A jövő kompetenciái – A jövő oktatása című konferenciáján.
Magyarország népessége folyamatosan fogy, 1 millióval kevesebben vagyunk, mint 30 éve - kezdte előadását, majd elmondta, nem csak itthon van baj, az európaiak nem reprodukálják magukat. Ezáltal a tehetségekért folytatott harc egyre élesebb, a tehetségeket elszipolyozzák. A felsőoktatásban végzetek aránya ugyan folyamatosan nő, de az európai átlagtól nagyon el vagyunk maradva. A fiatalok digitális képességei tekintetében is alulteljesítünk például Csehországhoz képest.
A munkaerőkölcsönzőnél összeszedték azokat az állásokat, melyek 15 éven belül biztosan meg fognak szűnni:
Visszarendeződik a piac?
Az átalakulás nem lesz azonban gyors és könnyű. Mint Baja Sándor elmondta, az elmúlt 3 hónapban gyökeresen megváltozott a munkaerőpiac, jellemzően leálltak a beruházások, ami a legtöbb szegmenst érinti, sok nagy IT felvevők leállította a projektjeit, rengeteg IT-snek szűnt meg a munkája, arról nem is beszélve, hogy a mesterséges intelligencia is besegít ma már a kódolásba.
Ideiglenesen visszarendeződött a piac.
Eddig lasszóval kellett fogni az IT-sokat, most ők mennek a cégekhez állásért. Ez persze nem tartós és végleges változás, de érdekes a trend. A Randstad regionális ügyvezető igazgatója szerint, ha a gyerekek pályaorientációra kerül sor, tartsuk szem előtt, hogy jogászból és marketingesből rengeteg van, rájuk ma már egyáltalán nincs szüksége a piacnak.
A játékpiacról is ejtett szót, melyet eddig legtöbben lesajnálták, holott rengeteg fontos kompetenciát tud fejleszteni: kooperativitást, multi-taskingot, gyors döntések meghozatalának képességét, és még sok mást is. Az alacsonyabb végzettségűek munkáját is tudja segíteni: a targoncavezetők esetében például tökéletesen működhet egy videójáték, amin gyakorolhatják a munkát.
A külföldi munkavállalókkal kapcsolatban Baja Sándor elmondta, hogy az ő behozataluknál a hazaiak képzése sokkal fontosabb lenne. Nagyjából 120 ezer álláskeresőről beszélt, akik regisztráltak a Randstad rendszerében, de egyszerűen nem találják őket, eltűntek, láthatatlanok a piac számára. Úgy lehetne ismét láthatóvá tenni őket, ha képzést kapnának, hogy hasznosabb munkát végezzenek, többet keressenek és ezzel a GDP-t is növelnék párhuzamosan.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 12 millió forintot, 20 éves futamidőre, már 8,02 százalékos THM-el, és havi 98 070 forintos törlesztővel fel lehet venni az Erste Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a Raiffeisen Banknál 8,09% a THM; az UniCredit Banknál 8,11%; a MagNet Banknál 8,27%, a K&H Banknál 8,28%; míg az OTP Banknál 8,29%-os THM-mel kalkulálhatunk. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Hogyan választanak ma magyarok munkahelyet?
A híresztelésekkel ellentétben még mindig fizetés alapján választunk munkát, és nem csak Magyarországon, szinte egész Európában. A második legfontosabb a munkakörnyezet, de fontos, hogy mennyire stabil a cég és milyen hosszú lehetőséget kínál a munkavállalóinak.
A munka tartalma viszont egyáltalán nem érdekli a magyarokat, nem fontos, hogy izgalmas legye és kihívásokat tartogasson – ez elszomorító Baja szerint.
A z generáció esetében is első helyen van a fizetés, de már nem olyan kimagasló prioritás mint a magyar társadalom egészében.
Nem elveszett generáció, pontosan tudják hol és mit szeretnének dolgozni.
A munkahelyváltók aránya magasabb köztük ugyan, de a 19% még nem olyan elképesztően magas szám – ezt a sztereotípiát is el kell engedni lassan.
A zárkózott kamaszok ventilációjában segíthet egy, a mentális jóllétet támogató új hazai mobilapp, a Healmindset, amelyben a felhasználók chaten, anonim módon kaphatna támogatást.
Bár a 20 ezer magyar méhész 1,2 millió méhcsaládja évente 25 ezer tonna mézet termel, Magyarországon az egy főre jutó mézfogyasztás mindössze 1 kg/év.
Újabb gasztronómiai témájú sikersztori a Brancsnál: közösségi előfinanszírozásból nyithatja meg főzelékbárját az ötletgazda Szatmári Ferenc, azaz Főzelékes Feri.
Október a figyelemhiányos hiperaktivitás-zavar, azaz az ADHD rendellenesség tudatosításának hónapja, amiben Magyarországon az iskoláskorú gyerekek 8-10 százaléka érintett.
-
Személyi kölcsön karácsonyra? Ezekre mindenképp figyelj
Mutatjuk, mire kell ügyelni, hogy ne hozzunk átgondolatlan döntést az ünnepi hitelek időszakában.
-
Levendulaföldről a kozmetikumokba : CRÈEM (x)
Az esszenciális olajok (magyarul inkább az illóolaj kifejezés használatos) nagyszámú természetes hatóanyag tartalmukkal jelentősen hozzá tudnak járulni az emberi szervezet egészségi állapotának megőrzéséhez, s bizonyos betegségek esetén más szerek kombinációival de önmagukban is hatékony szerepet kaphatnak a gyógyításban.
- Ekkora béremelést kérnek a vasutasok
- Tűz és fekete füst a Mol százhalombattai finomítójában - videó
- Nagyon úgy tűnik, hogy lekörözte a Google Geminije a ChatGPT-t – videó
- Elképesztő gazdasági károkkal járó veszélyre figyelmeztet az IMF
- Átalakuló metró- és villamosvonal - a főváros keményen megkérné az árát a „maxi-Dubajnak”
- Ezért adhatta fel Bulgária a magyarokat is sújtó gázadót